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　　据中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组、河北省纪委监委消息：日前，经中央纪委国家监委批准，中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组、河北省邯郸市监委对中银保险有限公司原党委书记、董事长周功华严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，周功华身为中管金融企业党员领导干部，丧失党性原则，背弃初心使命，对抗组织审查，参与封建迷信活动；无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游等活动安排；违反组织原则，不如实报告个人有关事项，在员工招录工作中违规为他人谋取利益；廉洁底线失守，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，将应本人支付费用交由他人支付，违规占用周转住房，利用职务影响为亲属承揽工程项目并获取大额利益；漠视群众权益，侵占基层员工利益；擅权妄为，违规插手干预授信审批事项，给国有资产造成重大损失；贪欲膨胀，靠贷吃贷，利用职务便利以及职权或地位形成的便利条件，为他人在授信审批等方面谋取利益，非法收受巨额财物。周功华严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，属于风腐一体、靠金融吃金融的典型，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中国银行党委研究，决定给予周功华开除党籍处分；经中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组研究，决定按规定取消其退休待遇；收缴其违纪违法所得；经河北省邯郸市监委研究，决定将周功华涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

　　近日，4家试点商业养老金业务的养老险公司披露了去年业务情况。数据显示，截至2025年底，4家试点养老险公司商业养老金业务累计开立账户数达317.39万户，较2024年底增长62.4%。4家养老险公司累计发行商业养老金产品33只，较2024年底增加6只。2023年，根据相关监管文件，商业养老金业务在北京市、上海市、江苏省等10个省(市)开展试点，4家养老险公司参加了首批业务试点，分别是中国人民养老保险有限责任公司、中国人寿养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司以及国民养老保险股份有限公司。截至2025年底，上述4家养老险公司的商业养老金业务累计开立账户数同比涨幅皆在45%以上。商业养老金存量规模方面，国寿养老、人保养老和太平养老披露了相关数据。截至2025年底，上述3家商业养老金业务合计存量规模达1166.65亿元，较2024年底增长65.0%。其中，人保养老的商业养老金业务存量规模增幅最高，达195.90%。中国人保2025年年报也显示，第三支柱商业养老金试点稳中向好，已成为人保养老业务模式创新和转型的重要抓手，商业养老金已覆盖10个试点地区，管理资产规模222.04亿元，较年初增长195.9%；服务客户20.68万户，较年初增长31.9%。

　　近年来，金融监管总局深入贯彻落实党中央、国务院推进乡村全面振兴战略部署，持续强化监管引领，引导银行保险机构聚焦农业农村现代化重点领域，合理倾斜政策资源，为推进乡村全面振兴提供有力金融支撑。截至2026年2月末，全国普惠型涉农贷款余额14.52万亿元，同比增长10.34%；2026年前两个月新发放的普惠型涉农贷款平均利率4.05%，同比下降0.46个百分点。2026年1—2月，农业保险为2100万户次农户提供风险保障0.9万亿元，有效支持了农业生产。为深入贯彻落实中央农村工作会议精神，按照《中央 国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》有关部署，金融监管总局近日发布《国家金融监督管理总局办公厅关于做好2026年金融支持乡村全面振兴工作的通知》强调，银行业保险业要坚持农业农村优先发展和城乡融合发展，深入学习运用“千万工程”经验，不断健全农村金融服务体系，扎实做好常态化金融精准帮扶，提高农村金融服务质效，为推进乡村全面振兴、实现农业农村现代化提供有力支撑。

　　太平人寿保险有限公司济南中心支公司因给予投保人保险合同约定以外的其他利益、委托医护人员销售健康险被警告并罚款14万元。同时，吴**（时任太平人寿保险有限公司济南中心支公司个人业务部经理）因给予投保人保险合同约定以外的其他利益，被警告并罚款1万元；陈**（时任太平人寿保险有限公司济南中心支公司个人业务部经理）因给予投保人保险合同约定以外的其他利益，被警告并罚款2万元；吴**（时任太平人寿保险有限公司济南中心支公司历下营销服务部个人代理人）因保险代理人给予投保人保险合同约定以外的利益，被警告并罚款0.1万元；许**（时任太平人寿保险有限公司济南中心支公司东城营销服务部个人代理人）因保险代理人给予投保人保险合同约定以外的利益，被警告并罚款0.3万元。

　　近日，一场牵动全球保险市场神经的竞购在新加坡悄然打响。据悉，汇丰控股正式启动旗下汇丰人寿保险（新加坡）的出售程序，这笔交易的潜在价值超过10亿美元，安联集团、永明金融已经在考虑具体的收购事项，日本第一生命控股、日本生命保险等潜在买家也可能参与后续的竞购。有业内人士表明，汇丰尚未就此次出售做出最终决定，但随着其他买家的出现，交易价值可能水涨船高，将推至20亿美元高位。一边是汇丰加速剥离非核心资产，另一边是全球保险巨头加速出海。数据显示，2025年东南亚的金融服务业并购总交易额为21亿美元。其中保险相关的并购交易额达到8亿美元，交易数量为11笔。当然，保险巨头扎堆东南亚，并非盲目扩张，这背后是东南亚地区的独特优势，完美契合了全球保险巨头的增长需求，成为突破增长困境，寻找新增长的核心阵地，第一，欧美市场增长见顶，东南亚成为新的增长点。第二，人口红利下，保障需求愈发旺盛。第三，中产阶级快速壮大，财富管理需求持续增长。最后，对于这种拥有巨额长期资金的保险巨头来说，布局东南亚不是短期的选择，而是关乎未来长期增长的战略决策。谁能抢先占据东南亚地区的核心市场，谁就能在未来的保险行业格局重塑中抢占先机。

　　2026年（第八届）世界大健康博览会日前在武汉举办。作为核心分论坛，本届长寿时代高质量发展研讨会汇聚政、产、学、研各界代表与专家学者，立足老龄产业高质量发展方向，聚焦行业趋势研判、健康管理体系构建、智慧养老科技赋能、专业人才梯队建设及银发经济新机遇等核心议题展开深入研讨，为积极应对人口老龄化、推动老龄产业高质量发展注入新动能。泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升表示，我国正在迈向长寿时代，人口老龄化进程持续加快。泰康创新打造的“新寿险”模式，构建起全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。特别是泰康之家，作为长寿经济的试验田，助力长者回归社会、再创人生价值。在银发经济蓬勃兴起的背景下，各方应携手共同开创长寿时代的美好生活。

　　2025年券商年报陆续披露。从2025年高管薪酬总额来看，广发证券以4511.90万元高居榜首；排在其后的中信证券、国联民生、中金公司、方正证券则进入2000万元阵营，高管薪酬总额分别为2598.73万元、2478.22万元、2164.80万元、2068.66万元。从总体趋势来看，监管“稳健薪酬”导向叠加行业“降本增效”的内在要求下，券商高管薪酬总额整体延续压降态势。Wind数据显示，在已披露相关数据的25家可比券商中，有18家高管薪酬总额同比下降，占比超过70%。其中，申万宏源、中国银河两家头部券商的高管薪酬总额下降超30%，华安证券、兴业证券、东方证券、方正证券降幅超过25%，招商证券、首创证券、华泰证券、中信建投也下降超20%。拉长时间至近三年，高管薪酬的压降趋势更为明显。2022年，上述25家券商高管薪酬总额平均为2616.66万元；到了2025年，这一均值已降至1449.98万元，缩水近45%。行业“天花板”也在悄然下移。2022年，中信证券以1.04亿元的高管薪酬总额“一骑绝尘”。此后三年，行业内再未出现超1亿元的高管薪酬总额。即便是2025年位列榜首的广发证券，其4511.90万元的高管薪酬总额相较彼时中信证券的高值也已回落近半。然而，总额的下降并未直接带来高管人均薪酬的同步收缩。一个值得注意的现象是，在超七成券商高管薪酬总额下降的同时，却有约六成券商的高管人均薪酬实现同比上涨。25家可比券商中，有15家高管人均薪酬同比上涨，占比约六成。其中，广发证券2025年高管人均薪酬增幅高达82.62%，领跑全行业；国联民生、华林证券、西部证券、中原证券等也实现了超过50%的增长。返回搜狐，查看更多